Сегодня, 7 августа, в комитете лесного хозяйства и лесной промышленности Новгородской области прошло очередное заседание комиссии по проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной и гражданской службы. В настоящее время в отраслевом комитете и его территориальных подразделениях —  отделах лесничествах имеется 27 вакансий. Особенно сложная ситуация с кадрами, в том числе руководящими складывается в Хвойнинском и Мошенском районах. В самом комитете есть необходимость укрепить направления по администрированию платежей и по взаимодействию с лесопромышленным комплексом. «На конкурс кадрового резерва на замещение 3 должностей поступило 9 заявлений. С каждым конкурсантом прошло собеседование, по итогам которого сделаны заключения комиссия, на их основе будут производиться дальнейшие кадровые изменения и перестановки. Прежде всего, надо усиливать управление на местах, в лесничествах.  Особое внимание — молодежи, имеющей профильное образование и начальный профессиональный опыт работы в лесном хозяйстве, у нас есть различные формы обучения и переподготовки, чтобы дать им управленческую практику. Конкурсный отбор показывает, что есть много молодых и перспективных людей, их  надо больше выдвигать на руководящие посты и доверять им », .- отметил исполняющий обязанности председателя комитета лесного хозяйства и лесной промышленности Василий Наумов, подводя итог заседания комиссии.

Сегодня, 7 августа, в комитете лесного хозяйства и лесной промышленности Новгородской области прошло очередное заседание комиссии по проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной и гражданской службы. В настоящее время в отраслевом комитете и его территориальных подразделениях —  отделах лесничествах имеется 27 вакансий. Особенно сложная ситуация с кадрами, в том числе руководящими складывается в Хвойнинском и Мошенском районах. В самом комитете есть необходимость укрепить направления по администрированию платежей и по взаимодействию с лесопромышленным комплексом. «На конкурс кадрового резерва на замещение 3 должностей поступило 9 заявлений. С каждым конкурсантом прошло собеседование, по итогам которого сделаны заключения комиссия, на их основе будут производиться дальнейшие кадровые изменения и перестановки. Прежде всего, надо усиливать управление на местах, в лесничествах.  Особое внимание — молодежи, имеющей профильное образование и начальный профессиональный опыт работы в лесном хозяйстве, у нас есть различные формы обучения и переподготовки, чтобы дать им управленческую практику. Конкурсный отбор показывает, что есть много молодых и перспективных людей, их  надо больше выдвигать на руководящие посты и доверять им », .- отметил исполняющий обязанности председателя комитета лесного хозяйства и лесной промышленности Василий Наумов, подводя итог заседания комиссии.